■ 王岩松

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特点和突出政治优势，是一切工作的生命线。国企应当着力于加强和改进思想政治工作，筑牢企业发展“生命线”。

抓实理论学习，用党的创新理论武装干部职工。企业党委应坚持用党的理论旗帜统领全局和贯穿各项工作，首先要狠抓领导干部的理论学习，做到学习“有计划、有考勤、有记录、有体会”，不断提升领导班子的思想理论素质、管理水平及解决问题的能力。其次要坚持党员和员工的政治学习制度，大力宣传党的主张，让党建引领发展、和谐社会共建共享的理念深入人心。

建立政工网络，确保党政工团目标同向。思想政治工作要紧紧围绕企业的中心工作，构建适应企业发展的大政工体系，形成工作全员参与、齐抓共管的局面。建立党政工团责任制，督促各级各层履行“一岗两责”；建立信息员队伍，畅通信息；建立思想政治工作联席会制度。定期召开工作联席会，针对职工反映突出的热点、难点、疑点问题进行分析研究，制定针对性措施加以解决。

注重“四个结合”，增强思想政治工作的有效性。针对企业深化改革和生产经营工作的实际，应坚持做到“四个结合”，即把思想政治工作同生产经营管理、职工的思想实际、解决实际问题、企业文化建设相结合，使思想政治工作不断焕发出新的活力。与生产经营管理密切结合。将思想政治工作与生产经营密切结合，重视安全生产过程中的思想管理，引导党员、职工代表积极参与重大问题的讨论。与职工的思想实际相结合。党支部每季度应向党委报告党员和职工的思想动态，促进思想上的相互信任。与解决实际问题相结合。在加强对员工思想引导的同时，党组织和工会应重视解决职工的具体困难。

作者单位：乐山高新投资发展（集团）有限公司