■ 本报评论员

事之难易，不在大小，务在知时。面对当下严峻的发展形势和千帆竞发的区域竞争，关键时刻，市委把推动发展作为出发点、解决问题作为根本点、拿出结果作为落脚点，部署开展“节奏更快、效率更高、质量更优”主题实践活动，激励广大党员干部树实干新风、鼓奋进斗志、扛发展大旗，取得了显著成效。广大党员干部退无可退的危机意识、突围崛起的发展意识、勇挑重担的使命意识、奋发有为的责任意识越来越强，催生了令人欣喜的“乐山之变”。

从守旧到创新，“理念之变”引领推动“乐山之变”开局破题。我们聚焦解决观念保守、因循守旧等问题，把提升政治能力和思想观念放在首位，深入检视在观念思维、方法路径等方面的差距，从固有习惯中走出来、从条条框框中跳出来、从传统思维中解放出来，用正确的理念引领行动、推动发展、服务群众。

从狭隘到开阔，“格局之变”引领推动“乐山之变”蓄势赋能。我们聚焦解决小富即安、盆地思维等问题，围绕省委赋予乐山的“三大使命任务”，以国际化视野审视乐山在全国全省大局中的位势，因时因势优化调整发展战略，响亮提出“ 工业强市、文旅兴市”，理顺“241”现代工业产业体系，旗帜鲜明大抓产业、大抓项目、大抓招商。

从被动到主动，“动力之变”引领推动“乐山之变”提质增效。我们聚焦解决动能不足、担当不力等问题，落实“七包四主”工作机制，开展产业项目拉练，深化“进民企、解难题、助发展”行动，推行“一线工作法”，建立“揭榜挂帅+赛场选马”机制，向深改、向前进、向高攀的动力更强、拼劲更足。

从浮躁到务实，“风气之变”引领推动“乐山之变”成风化人。我们聚焦解决不求上进、干劲不足等问题，鲜明“五个重用、五个不用”选人用人导向，完善推动高质量发展的政绩考核机制，出台激励干部担当作为奔跑实干8 条措施，开展机关效能提速行动，广大党员干部精神面貌焕然一新、创先争优斗志昂扬。

正气蔚然成风，奋进正当其时。“乐山之变”有目共睹，但现在远远不到停下来歇口气的阶段。“船到中流浪更急，人到半山路更陡。”我们要深刻认识到，乐山昂扬向上之势来之不易，绝不能有半点骄傲自满、故步自封，也绝不能有丝毫犹豫不决、观望徘徊，稍有松懈就将功亏一篑。必须更加清醒、更加充分、更加深刻地认清加强作风建设的重要性、紧迫性和艰巨性，以更严要求、更高标准、更大力度来改进作风，做到节奏更快、效率更高、质量更优，以干部作风之变，促乐山发展之变。

在赶超发展的道路上，嘉州儿女一直不甘人后、奋楫争先、勇立潮头。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。推动乐山高质量发展，是一场接力跑，是我们这一代人必须肩负的历史重任。让我们以“咬定青山不放松”的执着和“行百里者半九十”的清醒，与时间赛跑、用实干作答，在新的赶考路上赢得更大的荣光。