从初入行业的“青涩小白”，到独当一面的“技术大拿”，李英用7 年时间证明：只要肯钻研，努力终有收获。

2019 年，在国有焦化企业工作的李英离开熟悉的岗位，来到乐山市，就职于四川永祥硅材料有限公司。从煤化工行业转到新能源行业工作，一切都要从头开始。

最开始，李英在永祥硅材料工时硅片部的动力部门当学徒，主要学习公司废水处理、回用水、中水回用、除尘系统稳定运行。后来，经过人事调动，她来到清洗硅片岗位，开始和硅片清洗打交道，从最初的一筹莫展到后来的清洗班长。每到一处，李英都像海绵一样，疯狂吸收晶硅光伏相关生产环节的知识。其他人空闲了都在休息，而她一头扎进各岗位操作标准，翻阅大量专业书籍，吃透岗位技术原理。2021 年，公司因生产组态调整，李英转到永祥光伏科技，调入单晶拉制岗位，在一次次实际操作中摸索经验、总结规律。凭借着一股不服输的韧劲，2022 年，她成功进入永祥光伏科技有限公司集控中心，并在同年7 月晋升为集控中心班长。

刚担任班长时，面对“年纪轻、经验少”的质疑，李英没有退缩。她充分发挥女性严谨细心的优势，每天上班第一时间走遍片区所有炉台，详细记录运行情况，做到“心中有数”；下班时，她总会耐心向接班人员交代注意事项，整理好班务后才放心离开。这份敬业与负责，让她迅速赢得了同事们的信任。

李英（左一）在工作中。受访者 供图

2024 年，是李英在工作中取得突破性进展的一年。她协助工段长以标准化为抓手，推动工段成品单产提升12.7kg/炉/天，成品圆棒产量提升3.5T/人，年度阿米巴亮点提报27条，创造收益463.2 万元。在她的带领下，工段先后荣获公司级“标准化标杆工段”“优秀安全管理团队”等多项荣誉，个人提出的合理化建议收益达132.4 万元，带领工段提出的合理化建议收益435.67 万元，人效从4+3模式成功转变为4+0 模式，实现大幅提升。

在安全管理方面，李英同样表现出色。她在2024 年夏季百日安全活动中获得“ 工贸安全我最懂”奖励。大力强化安全培训，每月开展集中安全培训3 次，累计培训1332 人次，现场安全培训4 至5 次、应急演练4 次，让员工安全意识大幅增强。她还在每月初制定工段安全计划，以清单形式管理追踪，实现全年工段“4 零”目标；每月组织安全专项检查，及时消除各类安全隐患，整改率达100%；通过设立安全标识标语、举办安全考试等方式，促使员工从“要我安全”向“我要安全”转变，为公司营造出浓厚的安全文化氛围。

从“行业小白”成长为公司骨干，李英始终坚守“功成不必在我，功成必定有我”的奉献理念，先后获评“永祥股份优秀员工”“永祥股份工匠之星”等荣誉称号，更在2023 年乐山市职工技能比赛中夺得一等奖，当选“乐山工匠”。2025 年，李英被授予四川省劳动模范。

荣誉并不仅仅来自行业内部。2023 年1 月，李英当选为四川省第十四届人民代表大会代表，肩负起了更重的责任。她认真行使职责，为行业发展建言献策。为促进企业职工懂法守法，她多次奔波于法检两院之间，组织企业员工参加法律座谈会；在日常工作中，她密切联系群众，倾听一线员工的心声，将他们的诉求和建议带到两会现场。她在省两会上提出“加强普法宣传教育，针对性送法进企业，推进民法典宣传纵深发展”的建议，得到四川省法院的积极回复。在全国和省人大代表乐山专题调研中，她又提出“推动重大产业项目建设提质增效，筑牢光伏产业人才根基，加快周边基础设施建设”等具有操作性的建议，为行业繁荣、地方经济发展贡献智慧力量。

现在，李英依旧坚持白天巡查炉台精准记录数据、夜晚研读专业书籍打磨技术的习惯。她就像一名“追光者”，在晶硅光伏行业的广阔天地中，去寻找那束光、去绽放自己的光芒。