本报讯（记者 罗曦）为坚持需求导向，提升职业技能培训效能，推动城乡劳动者实现更高质量更充分就业，近日，夹江县人力资源和社会保障局组织四川建辉陶瓷（集团）有限公司，举办了夹江县第1 期企业项目制培训班，共计108 人参训。

据记者了解，传统的职工技能培训习惯按单一工种、单一职级组织开班，以培训机构为中心开展，企业没有自主权和选择权。为提高职业培训的针对性和实效性，夹江县人力资源和社会保障局及时了解企业需求，组织举办项目制培训班，并在开班前组织专家对企业提供的培训方案、培训内容进行审核把关，提出修改意见。坚持把提升企业在职员工职业技能培训针对性作为企业项目制培训的突破口，鼓励企业在确保培训质量的基础上，自主寻找契合自身发展需要、有力提升员工技能水平的承训机构，确保企业项目制培训既能灵活自主，又能确保质量。

为了方便在职职工参加培训，夹江县人力资源和社会保障局把统筹工学矛盾、合理分配培训时间作为确保培训实效的关键环节，将本次培训划分为线上培训、线下培训相结合的方式进行，按照5：1的比例科学划分62 个学时，线上培训充分运用线上职业技能培训平台功能，要求学员合理利用空闲时间完成录播课学习。线下培训注重实操，组织学员在统一时间开展消防器材使用等实操培训。有效满足企业员工既要确保生产稳步推进，又要高效学习提升的需要。

同时，夹江县人力资源和社会保障局对培训实施规范管理，把培训监管作为确保培训实效的兜底保障，充分运用好“业问”线上培训监管平台，要求学员学习课程必须在指定区域进行签到、签退，并严格实行人脸识别，杜绝代课、逃课等不良行为。除此之外，还安排专人到线下随机抽查，组织培训工作人员不定期开展不少于3 次的线下培训抽查，形成监管压力，确保参训学员能遵守培训纪律，认真参加培训。

记者了解到，接下来，夹江县人力资源和社会保障局将进一步推进企业项目制培训，不断优化培训流程，增强培训质量，确保为企业持续发展输送高质量人才。